L'importanza dell'hrcm HR Cultural Change Manager

• E' figura chiave nell'ambito delle risorse umane, poiché è responsabile dell'identificazione, connessione e implementazione di strategie di cambiamento culturale all'interno di un'organizzazione.

• La figura del HR Cultural Change Manager ricopre il ruolo di facilitatore ,in grado di utilizzare strumenti di analisi e tecniche di gestione del cambiamento per supportare le organizzazioni nella realizzazione di strategie di cambiamento culturale.

• Oltre a saper gestire in maniera efficace il personale, deve essere in grado di leggere ed interpretare lo sviluppo d’impresa nei contesti attuali.

• A differenza dell’HR Manager privilegia le azioni più semplici e dirette per il conseguimento del risultato, lavorando non per compiti ma per progetti.

• Le attività del HRCM sono di supporto e affiancamento alle decisioni aziendali.